Já escrevi sobre o processo de analisar e planejar um layoff, e também sobre como enxergar layoff com um olhar de copo meio cheio. Tenho acompanhado os anúncios de demissões em massa e os números do Layoffs Brasil e Layoffs.fyi. Os números de março mostram algum queda em relação a fevereiro.

Brasil:

• março: 22 empresas e 1.676 pessoas demitidas
• fevereiro: 37 empresas e 3.226 pessoas demitidas
• fevereiro foi o pior mês dos últimos 15 meses

Demissões em massa no Brasil em 2022 e 2023

Mundo:

• março: 115 empresas e 37.077 pessoas demitidas
• fevereiro: 175 empresas e 39.031 pessoas demitidas
• Janeiro foi o pior mês dos últimos 15 meses

Demissões em massa no mundo em 2022 e 2023

Lembrando que esses números são reportados pelas pessoas e pelas empresas, então podem estar incompletos.

Apesar da queda de número de demissões em março, o primeiro trimestre de 2023 foi, de acordo com os números desses dois sites, o pior trimestre desde janeiro de 2020:

Brasil: 76 empresas e 6.834 pessoas demitidas

Demissões em massa no Brasil desde 2020

Mundo: 561 empresas e 165.622 pessoas demitidas

Demissões em massa no mundo desde 2020

Ou seja, apesar de março estar um pouco melhor, acabamos de passar pelo pior trimestre em termos de demissões em massa em empresas de tecnologia.

Pensando em uma forma de ajudar as pessoas que estão passando por layoffs além das vagas gratuitas que tenho aberto em meus cursos, resolvi fazer um novo experimento. Estou abrindo um horário todos os dias úteis de abril para quem tenha passado por uma demissão em massa e acredita que uma mentoria comigo possa ajudar de alguma forma.

Sem nenhum custo.

Para agendar, basta acessar minha agenda e agende sua sessão.

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